La situation est de plus en plus préoccupante.Le dialogue public est quasiment inexistant, le mépris et la haine déferlent sur les réseaux sociaux, l’ image donnée par les députés est catastrophique et pitoyable, la droite extrême progresse partout et elle se prépare à prendre le pouvoir en France.

Pourtant de nombreuses expériences novatrices existent mais elles restent relativement confidentielles et ignorées de la majorité de la population.
Il devient, plus que jamais, indispensable de faire connaître et apprécier les idées convivialistes au grand public. Il faut pour cela s’ organiser, développer les synergies , mutualiser les apports, articuler les actions , en d’ autres termes créer une organisation commune.

Une structure commune

Nous savons tous ce que nous ne voulons à aucun prix, une organisation hiérarchisée , centralisée destinée comme c’ est la cas des partis politiques d’ aujourd’hui à faire émerger des hommes (le plus souvent) et des femmes qui , une fois élus, oublieront leurs promesses, n’ en feront qu’ à leur tête, et dont la préoccupation essentielle consiste à penser à leur réélection.

Il convient donc de réfléchir à cette future organisation et à ouvrir le débat.

A l’ instar des auteurs du Manifeste Convivialiste qui n’ ont pas élaboré un programme mais énuméré des principes de base, il est possible de réfléchir à des éléments clés
indispensables et acceptés par une quasi unanimité concernent cette nouvelle organisation.

Par exemple il est essentiel que’ elle soit réellement démocratique, que les exclus habituels des partis y trouvent leur juste place (femmes, ouvriers, handicapés, chômeurs, etc ..).qu’ elle applique les principes convivialistes , mette en œuvre une véritable philosophie du compromis.
Il faut déterminer les objectifs, les tâches dévolues à cette organisation dans la durée, en fonction de la conjoncture.

De nombreux éléments restent à étudier , à proposer à la communauté Convivialiste.
Il conviendra de les synthétiser, de les classifier afin d’ obtenir un socle commun acceptable par tous.

Certaines dispositions méritent que l’ on y prête attention, entre autres le principe de révocation (voir infra).

Parmi les éléments à étudier figure le type d’ organisation : fédération, confédération, etc
Il est évidemment envisageable de fédérer des associations existantes mais cela n’ est pas suffisant, mais il est primordial de généraliser le mouvement et de créer des structures locales au niveau local.
Mais pour cela un schéma type de statuts semble nécessaire d’ où la nécessité de réfléchir à un socle commun, acceptable par tous.

Diffuser les idées, populariser le mouvement

Une fois ce socle défini, il faudra alors rechercher et convaincre toutes celle et ceux qui ont envie d’ avancer vers une revitalisation de la société et prendre le chemin qui mène à une société conviviale.
La réalisation d’ une vidéo semble une idée à retenir, elle pourrait être mise en ligne
sur les réseaux sociaux mais on peut également demander aux personnes déjà convaincues
de la transmettre par mail à leurs connaissances .
Le regroupement des personnes intéressées constituerait alors l’ amorce d’ une nouvelle organisation, porteuse d’ avenir.

Le débat est ouvert, alors participons, il en va de notre avenir.

Le principe de révocation
Il pourrait révolutionner la vie politique et ne permettant permettre de jeter aux oubliettes le principe d’ alternance cher aux politiciens actuels.
Le concept est relativement simple. Toute personne qui sollicite un vote, doit élaborer un document contractuel concis précisant les mesures qu’ il désire mettre en œuvre (ou approuver) et celles qu’ il entend annuler (ou s’ opposer).
En cas de non respect délibéré de ses engagements il encourra le risque d’ être révoqué à titre temporaire ou définitif.
Il conviendra , naturellement, d’ envisager l’ impact d’ évènements imprévisibles ayant impacté
les engagements du candidat (catastrophe naturelle, conflit armé, etc ..)et d’e réfléchir et de définir les modalités pratiques de mise en œuvre .