De Barcelone, nous avons le plaisir de vous renseigner qu’un groupe de personnes avec une volonté explicite, nous nous sommes réunis au siège de « Justice et Paix » de Barcelone, pour parler du 2ème. Manifeste convivialiste. Nous sommes des personnes aux profils et aux parcours différents avec un engagement social. Cela nous y a apporté un intérêt clairement éveillé pour le contenu que nous comprenons comme motivant et éveillant. Nous tous avions lu le Manifeste auparavant, nous sommes venus à la réunion prêtes à échanger des opinions à ce sujet et à savoir comment nous pouvons avancer collectivement, comprendre le Manifeste le mieux possible pour y travailler dans la mesure de nos moyens et capacités.
Il faut dire que cet Manifeste a suscité un vif débat, avec autant de points de vue qu’il y avait de personnes, coïncidant finalement avec l’opportunité que le Manifeste nous offre en ouvrant notre regard sur un monde que nous voulons différent, plus responsablement juste. Les quatre heures de durée de la réunion sont passées comme une frayeur, nous avions quelques questions prêtes à nous poser qui ont été débordés par l’intérêt montré, y répondant et allant plus loin.
Les différentes origines des personnes présentes ont été un enrichissement lorsque nous avons vu une mise en œuvre des expériences propres de chacun. Inutile de dire que le déploiement social que l’on peut faire du Manifeste élargit les possibilités qu’il en sera également ainsi dans différents domaines de la vie collective dans notre société très plurielle.
Il faut dire aussi, sans le rendre explicite maintenant, ni pour sous-estimer le document, que nous avons également trouvé des insuffisances, ce qui, comme il est très bien reconnu dans le Manifeste lui-même, est possible et ouvert à l’accepter comme un corps vivant que nous voulons qu’il soit.
Nous comprenons qu’il s’agit d’un Manifeste puissant, avec un contenu cohérent et un catalyseur pour nous activer dans l’engagement. En tant que citoyens, elle ouvre notre imagination et nous pousse à œuvrer pour le changement social dont nous avons besoin. Nous avons convenu de nous revoir avec quelques devoirs à faire entre-temps. Les participants forment un groupe WhatsApp composé de 53 personnes qui communiquent régulièrement.
Au sein du groupe, il y a les personnes qui, avec votre autorisation, ont promu la publication du Manifeste sous forme de livre en catalan. Jusqu’à présent, nous n’avons pas maintenu de relation formelle avec vous en tant que coordinateurs, nous pensons et nous avons décidé qu’il est peut-être temps de le faire, ce minimum qui nous permet de communiquer ce que nous faisons mutuellement, avec l’aspiration de renforcer une relation plus régulière et fraternelle. Il faut dire que nous n’avons aucune relation avec d’autres groupes ou personnes qui sont actuellement adeptes du Manifeste en Catalogne, si c’était le cas que vous l’aviez, nous aimerions les rencontrer.
Signataires : Quim Cervera, Martí Olivella, Maria Arnau, Carles Cereceda, Dolors Sanchis, Josep Busquets, Miquel Insausti, Jordi Costa, Xavier Casas, Frederic, Josep Maria Garcia Picola, Albert Otero.
Résumé per Josep Busquets Urpí. Josepbusquets1@hotmail.com

La situation est de plus en plus préoccupante .Le dialogue public est quasiment inexistant, le mépris et la haine déferlent sur les réseaux sociaux, l’ image donnée par les députés est catastrophique et pitoyable, la droite extrême progresse partout et elle se prépare à prendre le pouvoir en France.

Pourtant de nombreuses expériences novatrices existent mais elles restent relativement confidentielles et ignorées de la majorité de la population.
Il devient, plus que jamais, indispensable de faire connaître et apprécier les idées convivialistes au grand public. Il faut pour cela s’ organiser, développer les synergies , mutualiser les apports, articuler les actions , en d’ autres termes créer une organisation commune.

Une structure commune

Nous savons tous ce que nous ne voulons à aucun prix, une organisation hiérarchisée , centralisée destinée comme c’ est la cas des partis politiques d’ aujourd’hui à faire émerger des hommes (le plus souvent) et des femmes qui , une fois élus, oublieront leurs promesses, n’ en feront qu’ à leur tête, et dont la préoccupation essentielle consiste à penser à leur réélection.

Il convient donc de réfléchir à cette future organisation et à ouvrir le débat.

A l’ instar des auteurs du Manifeste Convivialiste qui n’ ont pas élaboré un programme mais énuméré des principes de base, il est possible de réfléchir à des éléments clés
indispensables et acceptés par une quasi unanimité concernent cette nouvelle organisation.

Par exemple il est essentiel que’ elle soit réellement démocratique, que les exclus habituels des partis y trouvent leur juste place (femmes, ouvriers, handicapés, chômeurs, etc ..).qu’ elle applique les principes convivialistes , mette en œuvre une véritable philosophie du compromis.
Il faut déterminer les objectifs, les tâches dévolues à cette organisation dans la durée, en fonction de la conjoncture.

De nombreux éléments restent à étudier , à proposer à la communauté Convivialiste.
Il conviendra de les synthétiser, de les classifier afin d’ obtenir un socle commun acceptable par tous.

Certaines dispositions méritent que l’ on y prête attention, entre autres le principe de révocation (voir infra).

Parmi les éléments à étudier figure le type d’ organisation : fédération, confédération, etc
Il est évidemment envisageable de fédérer des associations existantes mais cela n’ est pas suffisant, mais il est primordial de généraliser le mouvement et de créer des structures locales au niveau local.
Mais pour cela un schéma type de statuts semble nécessaire d’ où la nécessité de réfléchir à un socle commun, acceptable par tous.

Diffuser les idées, populariser le mouvement

Une fois ce socle défini, il faudra alors rechercher et convaincre toutes celle et ceux qui ont envie d’ avancer vers une revitalisation de la société et prendre le chemin qui mène à une société conviviale.
La réalisation d’ une vidéo semble une idée à retenir, elle pourrait être mise en ligne
sur les réseaux sociaux mais on peut également demander aux personnes déjà convaincues
de la transmettre par mail à leurs connaissances afin de leur faire connaître les idées convivialistes et de participer à la création de structures locales. .
Le regroupement des personnes intéressées constituerait alors l’ amorce d’ une nouvelle organisation, porteuse d’ avenir.

Le débat est ouvert, alors participons, il en va de notre avenir.
Vivien ACOSTIL

Le principe de révocation
Il pourrait révolutionner la vie politique et ne permettant permettre de jeter aux oubliettes le principe d’ alternance cher aux politiciens actuels.
Le concept est relativement simple. Toute personne qui sollicite un vote, doit élaborer un document contractuel concis précisant les mesures qu’ il désire mettre en œuvre (ou approuver) et celles qu’ il entend annuler (ou s’ opposer).
En cas de non respect délibéré de ses engagements il encourra le risque d’ être révoqué à titre temporaire ou définitif.
Il conviendra , naturellement, d’ envisager l’ impact d’ évènements imprévisibles ayant impacté
les engagements du candidat (catastrophe naturelle, conflit armé, etc ..)et d’e réfléchir et de définir les modalités pratiques de mise en œuvre .

Ghislain Le Ray